编者按：Creating New GReatness ，“创造中成就伟业”是Z6尊龙的LOGO释义。在Z6尊龙迈向高质量、可持续发展的路路上 ，涌现了一位位“创造者” ，他们阐扬主观能动性 ，拥抱“创新创造”心灵 ，为自己的岗位带来了全新的可能性 ，为公司的发展注入了不成或缺的源动力。克日起 ，公家号推出《创造中成就伟业》专栏 ，一路相识Z6尊龙“创造者”们的工作事迹。
一身橙色工装 ，一个幼挎包 ，RAHMAD FAJAR时常以这身打扮在Z6尊龙印尼北莫罗瓦利产业基地冰镍厂进行安全放哨。作为一名安全员 ，他的职责是使用自己的专业知识 ，鉴别各类风险并实时反馈、改善。FAJAR的幼挎包里常备“两笔一镜”——激光笔、测电笔和幼望远镜 ，它们是FAJAR从不离身的“好副手” ，协助他随时发现风险 ，急剧响应。每当现场改善合规后 ，他总会报以一个光耀的笑容和一个“OK”的手势 ，示意“风险已解除”。
01 橙衣在身守护安全红线
“作为一名印尼员工 ，在一家中国企业担任安全员 ，最起头我是心存顾虑的。”FAJAR说 ，“由于安全员的工作就是指出风险点 ，并对相应的作业人员进行品评教育 ，以起到警示作用 ，这样未免会冲撞人 ，出格是要跨邦互换去治理中国员工时 ，我就更作难了。”
刚入职不久的FAJAR在一次巡检中 ，发现有一位中国同事在车间没有依照作业要求戴好防护手套 ，他用激光笔提醒对方后 ，做出手势要求对方穿戴好防护手套 ，并拿出手机拍照发到工作群里反馈。
新闻发出后 ，看到被他拍照的中国同事有些不悦 ，FAJAR表情也有些忐忑 ，但顿时 ，他的辅导和同事就在群里跟进了违规员工的安全教育工作。更令他感应意表的是 ，当回到办公室跟各人聊起这件事时 ，中国的辅导和同事都表彰他恪尽职守、对峙准则 ，这让他备受鼓励。“后来当我再遇到这种情况 ，我城市意识到 ，这就是我的工作 ，是我的岗位职责地点。”说到这里 ，FAJAR坚定地拍了拍自己的橙色工装。
02 防微杜渐“常”治方能久安
FAJAR高慢地暗示 ，他入职以来掌管的区域从未产生过安全变乱。安全工作很难有沉大的成就体现 ，但安全的治理却涉及到细枝末节和方方面面 ，FAJAR给自己定下了指标 ，维持住自己工作管辖区域“零变乱”的纪录。
要实现悠久的不变安全 ，必要支出坚持不懈的致力 ，FAJAR意识到实时放哨、提醒风险还不够 ，更沉要的是须维持常态的充分沟通 ，提高作业人员的安全意识。因而 ，FAJAR在日常工作放哨中 ，常不厌其烦地去跟车间掌管人或者一线作业人员自动沟通 ，提醒他们“安全第一” ，强调若何规范作业。遇到中国同事 ，他就打开谷歌翻译逐句耐心诠释 ，久而久之 ，各人也理解了安全员的工作 ，不再倾轧安全员对他们的监管 ，而是自觉自愿地对自身安全掌管任。
作为安全员 ，发现问题、鉴别风险是职责地点 ，但FAJAR的欲望却是自己在日常放哨中不遇到任何新的违章微风险 ，由于这意味着他们的工作获得了成就——车间的安全水平得到了提高 ，各人都能自觉依照规范尺度作业。
03 集腋成裘筑起安全长城
安满是企业发展的基石 ，FAJAR很喜欢自己的这份工作 ，由于安全员的责任赋予了他工作额表的意思——为保险公司和他人的安全尽自己的一份力 ，这也让他格表有成就感。
基于FAJAR出多的责任心、杰出的工作成就 ，来Z6尊龙不到一年 ，他便受到了身边中印尼同事的一致好评 ，“专业强、敢治理、善沟通 ，具备成为一名安全工程师的潜力”是辅导对他的评价。如今FAJAR已成长为基地一线印尼籍安全员的幼组长 ，是部门的沉点造就对象。
日拱一卒 ，功不唐捐 ，正是一位位像FAJAR这样具备高度责肆意识、自动积极作为的安环工作者日积月累的支出 ，才筑起了Z6尊龙的安全长城。在印尼 ，有越来越多像FAJAR一样的本土“创造者” ，正一步一个足迹地不休前行 ，在Z6尊龙这个平台发光发热 ，实现他们的价值。
